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集团公司持续加强二○一八年度已聘操作岗位人员考核评价工作
添加日期:2018/7/21 10:08:03   浏览次数:502   文章来源:本站   加入收藏

    自今年3月《晋开集团操作岗位人员考核评价办法(试行)》下发后,集团公司人力资源处立即行动,积极组织各子分公司开展2018年度已聘操作岗位人员考核评价工作。

    考核过程中,人力资源处结合各单位工作实际,按照各单位考核计划进行随机、突击监督检查,对各阶段考核过程中发现的问题及时通知整改。为保证考核工作顺利、规范地推进,人力资源处采取“完成时间、各环节的严肃性和规范性、原始资料的利用性和妥善保存”三个维度为准则,对各单位考核评价工作的完成情况进行考核。

    此次操作岗位人员考核评价工作,对进一步加强已聘操作岗位人员管理,充分调动操作岗位人员的工作积极性和主动性,提升理论知识素养和实操技能水平,强化应急处理能力和安全消防意识,促进职业晋升通道更加健康、稳妥、连续、平顺的发展有着重要推进作用。

    目前,操作岗位人员考核评价工作已接近尾声,届时,人力资源处将汇总审核各单位的考核结果,报送集团公司操作岗位人员管理委员会进行审批。

 

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